真納諫才能解決真問題
要涵養(yǎng)聞過則喜的胸襟,放下架子、撇開面子,敢于聽真話、樂于納諍言,既能聽表揚(yáng)、順耳的話,也能聽批評、逆耳的話,真正做到聞?wù)娧远慌?、聞錯(cuò)言而不怨。
要提升從善如流的自覺,堅(jiān)持實(shí)事求是梳理、原汁原味反饋的原則,分層次、分類別把意見建議歸納匯總,聯(lián)系所在部門、工作崗位和個(gè)人實(shí)際,通過深入綜合分析,從而找準(zhǔn)其中的差距、產(chǎn)生的原因,找到解決問題的辦法。
要增強(qiáng)問題整改的韌勁,杜絕“任務(wù)思想”和“應(yīng)付心態(tài)”,防止會議開完就把問題一扔,切實(shí)把各方面的意見建議牢牢放在心上,盯住不放、常抓不懈,結(jié)合實(shí)際開展問題整改“回頭看”,真正把問題不折不扣整改到位、把工作抓出實(shí)實(shí)在在的成效。
來源:共產(chǎn)黨員微信、中國組織人事報(bào)
編輯:宣傳科
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